Les comités d’entreprise sont nés il y a 70 ans. Dans un pays en pleine reconstruction, avec l’élan du programme du Conseil National de la résistance, du mouvement syndical et la ténacité d’Ambroise Croizat, le parlement officialisait en 1946 la création de cette structure essentielle à la vie des salariés. L’ambition était forte au départ : associer les salariés à la gestion des entreprises, mais aussi démocratiser la culture et les loisirs. Leur histoire est étonnamment riche, marquée par l’histoire sociale et syndicale mais aussi par l’évolution de la société, avec ses aspirations et ses nouveaux besoins. Le CE, aujourd’hui instance représentative du personnel dans les entreprises de plus de 50 salariés, gère des moyens pour l’accès aux loisirs, à la culture, aux vacances sans oublier la dimension économique. Dans un contexte de restructurations et de recul des droits sociaux, dans une société où la culture et les loisirs devient marchandises, où le rapport au travail change profondément, on peut s’interroger sur le rôle et l’avenir des CE. Pourtant malgré les remises en cause, les CE demeurent à une place unique, où se croisent enjeux sociaux, culturels, et défis démocratiques. Cette place leur confère un incontestable rôle d’avenir si cette institution se ressource, se réinvente et se tourne vers des secteurs qui n’en bénéficient toujours pas.
Réalisation Michel SZEMPRUCH